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学校章程

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   宜昌市亲情一家人家政职业培训学校章程

  第一章 总则

  第一条 根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》《民办非企业单位登记管理暂行条例》和有关法律法规,制订本章程。

  第二条 学校名称:宜昌市亲情一家人家政职业培训学校。

  第三条 学校性质:本校为个人自愿举办的、营利性的民办职业培训学校。

  第四条 办学宗旨:遵守国家宪法、法律法规和国家政策,遵守社会道德风尚,贯彻国家的职业教育方针,保证培训质量,致力于培养家政服务类人才。

  第五条 校址:宜昌市东山花园小区8号楼一楼。

  第六条 学校的业务主管单位是宜昌市人力资源和社会保障局,登记管理机关是宜昌市民政局。

  第七条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。

  第二章 举办者、开办资金和主要任务

  第八条 学校举办者是王小红,校长王小红(身份证号:420111197204275669,家庭住址:宜昌市城东大道大连路36-1-502楠海花园小区)

  举办者享有下列权利:

  (一)了解学校办学情况和财务状况;

  (二)推荐董(理)事和监事;

  (三)有权查阅学校董(理)事会会议记录和财务会计报告;

  第九条 学校个人开办资金50万元。其中固定资产30万元,注册资金20 万元,由王小红出资。

  第十条 办学范围:开展家政服务员、育婴员职业培训,培训层次为初/中级职业技能培训。

  第十一条 办学形式:全日制、半日制及业余。

  第十二条 招生对象:面向社会招收已从事本职业或拟将从事本职业并符合国家职业标准要求的学员。

  第十三条 办学规模:300人/年。

  第三章 组织管理制度

  第十四条 本校的决策机构为董事会。

  第十五条 董事会由校长1人、教职工代表4人等5人以上组成,设董事长1人,副董事4人。董事长:王小红,副董事:罗雅琴、陈秀平、方光珍、王冰冰。董事长、副董事长由全体董事过半数选举产生和更换,董事长不能行使职权时,由其指定的副职行使职权。

  第十六条 董事会每届任期4年,任期届满,可以连选连任。

  董事会的职权:(一)聘任和解聘校长;

  (二)制定、修改学校章程和制定学校的规章制度;

  (三)制定发展规划、批准年度工作计划;

  (四)筹集办学经费、审核预算、决算;

  (五)决定教职工的编制定额和工资标准;

  (六)决定学校的分离、合并、终止;

  (七)决定其它重大事项。

  第十七条 董事会每年至少召开一次会议。由董事长提议或三分之一以下董事联名提议时,可以召开董事会临时会议。

  第十八条 董事会议事规则:实行少数服从多数的原则,当赞成票和反对票数相等时,董事长有权最后决定。

  出席董事会的人数须为全体董事人数的二分之一以上,会议决定必须超过参加会议人数二分之一时通过的决议方可有效,董事对董事会的决议承担责任。

  第十九条 召开董事会会议,应于会议召开十日前将会议时间、地点、内容等一并通知全体董事。董事因故不能出席,可以书面委托其他董事代为出席董事会议,委托书必须载明授权范围。

  第二十条 董事会会议应当制作会议记录,出席董事须在会议记录上签名。董事对董事会决议承担责任。董事会记录由董事长指定的人员存档保管。

  第二十一条 董事长行使下列职权:

  (一)召集和主持董事会会议;

  (二)检查董事会决议的实施情况;

  (三)代表单位签署有关文件;

  (四)法律、法规和单位章程规定的其它权利。

  第二十二条 校长负责学校培训教学和行政管理工作,行使下列职权:

  (一)执行学校董事会的决定;

  (二)实施发展规划,拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度;

  (三)聘任和解聘学校教师、行政后勤人员,实施奖惩;

  (四)组织开展培训、科研等活动,保证培训质量;

  (五)负责学校日常管理工作;

  (六)负责学校董事会的其它授权事宜。

  第二十三条 根据情况可设置监事会,负责对董事会成员及其它管理人员进行监督。

  第四章 法定代表

  第二十四条 学校的法定代表人为董事长王小红(身份证号:420111197204275669 ,家庭住址:宜昌市城东大道大连路36-1-502楠海花园小区)。

  第二十五条 有下列情形之一的,不得担任学校的法定代表人:

  (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

  (二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;

  (三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;

  (四)因犯罪被判处刑罚,执行期满未逾3年,或者因犯罪被判处被剥夺政治权利,执行期满未逾5年的;

  (五)担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人,自该单位被撤销登记之日起未逾3年的;

  (六)非中国内地居民的;

  (七)法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

  第五章 资金管理与使用原则

  第二十六条 依法建立财务、会计制度和资产管理制度,设置会计账薄,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

  接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

  第二十七条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业发展,每年制作年度会计报告并审计。

  第二十八条 换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

  第二十九条 出资人要求取得合理回报。在每个会计年度结算时,学校从年度净收益中按净收益的30%比例提取发展基金用于学校的建设、维护和教学设备的添置、更新等。

  第六章 变更、终止程序及终止后资产处理

  第三十条 变更学校名称、办学层次及形式、校址、法定代表人或负责人、开办资金、宗旨和业务范围等,以及学校分立、合并,应报宜昌市人力资源和社会保障局审批或审核,经同意后到市民政局进行变更登记。

  第三十一条 学校终止时应当依法进行财务清算,清算期间,不开展清算以外的活动。

  第三十二条 学校终止时由董事会表决通过,经宜昌市人力资源和社会保障局审查同意,报市民政局核准办理注销手续,自市民政局发出注销登记证明文件之日起即为终止。

  第七章 附则

  第三十三条 本章程经2017年3月15日董事会表决通过, 自审批机关、登记管理机关核准之日起生效。

  第三十四条 修改章程须在董事会通过后十五日内经宜昌市人力资源和社会保障局审查同意报市民政局核准后生效。

  第三十五条 本章程的解释权属董事会。

  2017年3月16日

  五名董事会成员签名:

  宜昌市亲情一家人家政职业培训学校管理制度

  领 导 管 理 制 度

  为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学特制定以下工作制度。

  1、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。

  2、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风,摆脱繁琐事务,注意深入基层,加强调查研究,了解情况,指导工作。在对某项工作作出重大决策前,必须深入调查研究,充分听取职能部门、教师及群众意见,做到决策的民主化。

  3、提倡少说空话,多办实事的作风,密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次,现场帮助解决实际问题。

  4、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态,为进一步改进学校工作提供依据。

  5、学校领导应该坚持每周星期二上午校长接待日制度,接待来访咨询,重视他们提出的意见和建议,认真答复他们提出的问题,帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理,暂不能解决的要向对方解释清楚。

  6、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。

  7、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,把主要精力放在学校的管理工作上。

  8、 学校领导出差(出访),实行请假制度。

  教 师 管 理 制 度

  教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。为此,我校以《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》和《关于加强全省民办职业培训机构管理的意见》、《宜昌市民办职业培训机构日常管理细则》(试行)为依据,特制定本制度。

  教师主要职责:

  1、 教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。

  2、 教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,要求教师要爱岗敬业,有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教书育人,为人师表。

  3、 教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动,严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。

  4、 教师应积极参加学校的教学基本建设工作,特别是专业建设、课程建设工作,并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。

  5、 教师在工作中要服从分配,勇挑重担。教学工作是教师的首要工作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课、讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。

  6、 教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。

  7、 教师须认真履行与自己相应的职责,并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。

  教 学 管 理 制 度

  ? 管理是质量的保证。为使我校培训教学常规管理逐步科学化、制度化激励教师运用教育培训教学理论指导培训教学实践,优化培训教学资源创建和谐、规范、进取的培训教学环境,促进培训教学健康、持续、深入开展,从而有效提高培训教学质量,特制订我校培训教学常规管理条例:

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  一、指导思想

  1. 培训教学要坚持“四全”和“三个面向”的要求,做到教书育人。四全:全面贯彻教育方针、政策,全面实施素质教育,全面提高培训教学质量,全面适应社会主义现代化的需要。三个面向:面向世界,面向未来,面向现代化。

  2. 坚持培训教学八大原则:

  民主合作原则:创建平等融洽的师生关系与和谐融洽的培训教学氛围以合作的方式完成培训教学任务,达到目标。

  系统有序原则:按学科知识的内在逻辑结构和学员认知规律,形成由知识、技能、思想品德组成的完整教学体系。

  联系实际原则:培训教学中注重理论与实际相结合,引导学生运用获取知识解决问题、分析问题。灵活施教原则:采用从实际出发,根据具体对象、情境、导体等因材施教。

  质效统—原则:通过优化培训教学过程,将培训教学的高质量和高效率相结合。

  审美愉悦原则:按美的规律和原则,使学员在美的享受中受到教育。

  培训教学转化原则:培训教学组长,帮助学员学会学习。

  综合创新原则:综合利用现有培训教学条件和培训教学方法手段,勇于探索和创造培训教学成功的新途径,新方法和新手段。

  3. 在培训教学中,教师要树立“六个观点”:

  4. 人才观:明确培养目标,培养能动手,能动脑的符合实际需要的复合型人才。

  教育观:培训教学要教育为首,渗透其中,使培训教学与育人统一。

  素质观:切实重视思想文化,身体心理,行为诸方面的培养。

  基础观:扎扎实实落实课堂培训教学“双基”,认认真真打好知识基础和做人基础。

  潜能观:相信学员个个会成才,用发展观点看待学员,积极启发、引导,充分发挥学员潜能。

  质量观:在不单纯追求分数的前提下,重视学员全面质量和培训教学质量。

  5. 坚持规范管理。在学校整体管理制度框架内,规范教导、治学行为。

  二、学校的主要任务是教育培训教学工作,其他各项工作均要以有利于教育培训教学工作的开展为原则。

  三、教育培训教学工作坚持德、智、体、美诸方面全面发展的原则,正面教育的原则,面向全体的原则,因材施教的原则。

  四、学校积极实施素质教育,优化学习环境,促使学员生动活泼的学习,在不断增强学员的主体意识和主动精神之中使学员学会求知、学会做事、学会共处、学会做人。

  五、坚持德育为首,加强和改进德育工作,在实践中不断探索德育工作的新方法、新途径,把学员培养成“四有”(有理想、有道德、有纪律、有素养)、“七自”(自尊、自爱、自强、自立、自律、自信、自勉)的国际化人才。

  加强教职员工的思想政治教育、职业道德教育、法纪教育,树立教师教书育人、为人师表的良好形象。提高人人是德育工作者的意识。

  学 员 纪 律 和 卫 生 管 理 制 度

  为进一步培养良好的卫生意识,改善学习、工作环境,促进学员养成良好的生活卫生习惯,展现公司学员良好形象,特制定本规定:

  1、培训学员在培训教室注意卫生清理,不乱扔垃圾,不随地吐痰,发现垃圾及时清理。

  2、男女厕所拐角处水池周围不能有积水,如有发现及时清理。

  3、保持卫生间无异味,便后及时冲水、清洁地面,卫生纸放入垃圾筐,不得向便池乱扔卫生纸、烟头等杂物。

  4、保持培训教室地面干净,无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳,门窗及墙体,擦拭干净,无污渍、灰尘、手印。

  5、培训教室桌椅摆放统一、整齐,无灰尘,桌内无杂物,物品摆

  放统一,整齐。

  6、培训教室整体效果做到:所有物品井然有序,房间无异味。

  7、上课期间,来话、短信,设置静音,特殊通话到北教室。

  8、尊重培训老师,主动向培训老师问好,不得扰乱课堂纪律,听从培训老师安排。

  9、下课期间不准大声喧哗,惊扰别人,不准拖动板凳造成噪音。

  10、对培训教室日常卫生清理由培训老师安排学员轮流进行打扫,对卫生情况实行“谁打扫谁负责”的原则。

  11、培训老师及相关人员对卫生情况每日进行检查。

  12、爱护公共财产,禁止任何损坏公共财产的行为。

  13、禁止在培训教室吸烟。

  14、在公共场合应保持良好的个人形象,禁止勾肩搭背、过于亲密等行为,走路过程中统一走右侧,行走过程中两人成行、三人成列。

  15、禁止学员上课期间,在培训教室外游逛,影响正常教学秩序。

  16、在培训教室内的各项操作、进出教室,严格按照公司操作规程进行,尤其注意“三轻”,即“说话轻、走路轻、操作轻”。

  学 员 宿 舍 管 理 制 度

  为创造一个整洁舒适的住宿环境,建立文明安全的公共秩序,确保员工在培训期间获得充分的休息,以提高培训学习效率,根据学校现行《宿舍管理制度》特制订本管理细则。

  一、宿舍入住流程

  1、非培训学员因特殊工作情况需申请入住培训宿舍的,需填写《宿舍入住登记表》方可入住。

  2、宿舍管理人员分配房间并确定宿舍长。

  3、宿舍长领取宿舍钥匙及各类生活用品。

  二、公共财产管理规范

  1、宿舍所有物资如各类家具、床品、窗帘、电器等均属于学校公共财产,要加强爱惜及保护。

  2、宿舍床、桌椅、衣柜统一摆放,不得私自调整或挪动。

  3、床品要保持干净整齐,日常用品、劳保用品需统一摆放在指定区域。

  4、宿舍内部及外部公共区域均应保持整洁干净。

  三、宿舍长管理职责

  每个宿舍指定一人担任宿舍长,住宿期间其工作职责如下:

  1、负责保管本宿舍钥匙及淋浴室更衣柜钥匙,并对宿舍公共物资如床、桌椅、衣柜、床上用品等进行统一监管;

  2、负责主持本宿舍卫生清洁工作,日常用品的规范摆放,生活垃圾的及时清理等;

  3、负责协调使用淋浴房、洗衣机、更衣柜的时间安排;

  4、负责本宿舍的人员安全督导管理,对异常事故及时报告培训中心办公室。

  四、员工在住宿期间必须遵守下列规则及处罚条款

  1、服从培训中心办公室统一管理、派遣与监督。

  2、严禁在宿舍区域内随意乱丢垃圾、随地吐痰、室内张贴色情画片、乱写乱划,违者每次负激励20元并责令改正。

  3、严禁在宿舍区域墙上乱钉,损坏(浪费)公物按价赔偿。

  4、禁止在宿舍内乱挂衣服鞋袜,换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。

  5、男女宿舍分区管理,异性不得随意出入,如发现有异性留宿,公司有权直接予以辞退。

  6、贵重物品应避免携入,遗失由员工自行负责。

  7、不得在宿舍内高声喧哗、打闹、斗殴、饮酒、赌博、吸食毒品及进行其他所有违法活动,违者一律按学校相关规定处理,情节严重者移交公安机关处理。

  五、申请退宿时请将床品整理规范、垃圾清理、宿舍门窗关闭后,将住宿时领取的钥匙(配置的钥匙)等物品归还待管理员确定后方可办理退宿手续。

  六、学校领导及宿舍主管部门在规定的时间内需视察宿舍,员工不得拒绝,积极配合。

  七、公共财产,请加倍爱惜;蓄意破坏,按价赔偿; 住宿人员需服从宿舍长及培训中心管理人员的统一管理及调度; 宿舍床、桌椅、衣柜统一摆放,不得私自调整或挪动; 床品要保持干净整齐,个人用品、劳保清洁用品统一摆放在指定区域; 宿舍不得存放危险及违禁物品,违者按章处罚; 宿舍不得接待及留宿异性以及学校以外的人员,违者按章处罚; 贵重物品请自行保管,如有遗失,责任自担;

  食 堂 管 理 制 度

  为了强化食堂管理,确保师生的身体健康和生命安全,严防安全事故的发生,维护学校正常的教学秩序,根据卫生部门有关规定及学校相关规章制度,结合食堂具体情况,特制定以下基本管理制度。

  一、遵守学校制定的各项管理制度,认真学习并贯彻执行中央,地方各卫生部门下发的各项卫生管理规定条例等。

  二、所有食堂工作人员必须经健康卫生检查,并持有健康证方可上岗。

  三、严格学习制度。

  四、划分岗位清洁卫生区域,制定岗位责任制,落实责任,奖惩逗硬。

  五、严把食品采购关,食堂采购员应按照卫生部门有关规定进行采购,必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品,并按照国家有关规定索证,禁止采购腐败变质、油脂、酸败、霉变、生虫、污秽、混有异物,含有毒有害物质或被有毒,有害物质污染,可能对人体健康有害的食品。

  六、食堂保管员应严格按照食品采购规定,对采购的食品逐一验收,对不合格食品拒绝验收,并报告食堂管理员,查清责任。对验收入库的,必须逐项登记,采取先进先出的方法,保证食品新鲜,安全。

  七、食堂员工应有良好的个人卫生习惯,必须坚持更衣洗手,消毒后方可进入操作程序,如出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等病状时,须脱离工作岗位,治愈后方可上岗。

  八、严格保卫安全制度,严禁非食堂员工随意进入食堂的操作间,食品保管库房,防止投毒事件的发生。

  九、严格餐具清洗规定,切实执行“一洗、二清、三消毒”的餐具清洁程序,保证餐具的清洁卫生,防止传染病的防生。

  十、坚持食品留样制度,对学校一日四餐的各类留样食品分批次全部进入专用储藏冰箱,并表明标识做好记录、备查。

  十一、食堂工作人员不得在食品加工及销售场内吸烟。

  十二、食堂管理人员,每日对所有食堂工作进行逐项检查并详细登记。

  十三、学校食物中毒或其他食源性疾患突发事件的报告制度:

  1、加强宣传和教育,使全体师生了解食物中毒及其他食源性疾患的症状表现。

  2、一旦发生食物中毒及其他食源性疾患时,必须逐级上报,不得瞒报。

  3、发生食物中毒事故后应立即停止供应一切食品,保护现象,并将中毒师生及时送往医院救治。

  4、发生食物中毒或其他食源性疾患后,应立即将有关情况上报区教委及卫生行政部门。

  5、积极配合有关部门进行事故的调查和处理。

  财 务 管 理 制 度

  会计人员工作职责:

  一、按照国家财务制度的规定,认真编制并严格执行财务计划、预算,遵守各项收入制度和收费标准,遵守费用开支范围和开支标准,分清资金渠道,合理使用资金,从经费角度上保证教学计划的完成。

  二、按照国家会计制度的规定记帐、算帐、报帐,做到手续完备,内容真实,数字准确,帐目清楚,日清月结。按要求编制会计报表,按期上报,妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。

  三、按照勤俭建校,勤俭办事的原则,定期检查、分析预算执行情况,考核经费使用效果,发现浪费现象,及时向领导提出改进措施。

  四、遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律,认真执行《会计法》,保护公共财产安全,同一切违法乱纪行为作斗争。

  五、按月做好经费分类帐,了解和掌握专项经费的情况。

  出纳人员工作职责:

  一、根据学校发展方针批准的计划和预算,及时合理地供应资金,正确执行单位预算计划。贯彻艰苦创业,勤俭节约的方针,坚持少花钱多办事,充分发挥资金使用的经济效益和社会效益,积极促进教育事业计划的圆满完成。

  二、遵守各项收入制度和收费标准,遵守费用开支范围和开支标准,严格按照财务制度、现金管理制度、银行结算制度以及财务工作规范办理各种收付款业务。

  三、按照国家会计制度的规定,记帐、算帐、投帐,做到手续完备,内容真实。数字准确,帐目清楚,日清月结,帐帐相符,帐款相符,帐单相符帐表相符。

  四、根据核算中心的规定,及时正确交接原始凭证。

  五、遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律,认真执行《会计法》,保护公共财产安全,同一切违法乱纪行为作斗争。

  财务管理制度:

  一、依据有关法律、法规的规定,加强会计基础工作,严格执行会计法规制度,会计、出纳必须持证上岗,保证会计工作依法有序地进行。财务负责人、财务会计、出纳都必须自觉执行《会计法》和各项财务规定。

  二、妥善保管会计凭证、帐册、报表与财务档案资料,并及时立卷归档。

  三、认真执行现金管理制度,仔细审核每张收据,力争每笔业务均符合财务收支标准。

  四、支票及财务专用章由专人分别保管,即安全又牵制。

  五、按规定做好记帐、算帐、报帐、编制各类会计报表及预算工作,做到手续完备,数字有根据,报表及时准确,情况真实可靠。

  六、参与并严格执行学校财务预算计划,合理使用资金,节约使用资金,检查资金使用效果,检查报销票据是否符合财务要求。

  七、对各项收入,及时定额入账,合理安排和管理各项资金,分清资金渠道,费用开支范围及开支标准。

  八、物品的采购须统一编制采购计划并报主管领导批准后再行采购,财务会计对审批的采购计划和采购实物清单及购物发票进行审核。属于控购审批的物品须事先办理报批手续。

  九、急用物品的采购须由使用人申报,经分管领导批准办理。经批准购买的物品由总务处管理人员和财务人员共同派人采购并予核定其价格。

  十、转账支票和现金支票均由财务会计购买并保管。出纳存放未使用的转账支票不得超过五张,存放未使用的现金支票不得超过一张。财务会计负责随时检查支票使用情况。因公使用支票和现金凭用款申请单报经领导批准,方可在财务部门办理规定的借用支票和借款手续。个人一律不得借用公款。

  十一、因公需借支的现金数额较大时,借款人应提前一天向财务部门打招呼,财务部门到银行支取现金须经财务主管签字批准。

  十二、查阅、借阅会计档案资料,必须由查阅、借阅人写出查阅、借阅的理由和事项,经主管领导批准后由会计档案管理人员帮助查阅,不得随意带出室外。

  十三、上级财务检查调用会计档案,财务账目及相关资料须经财务主管批准,由财务人员经手办理,并做好登记。未经批准任何人不得擅自动用财务资料。

  十四、财务主管、财务会计和出纳应相互监督,共同把关,严格执行财经纪律和各项财务规定。

  十五、自觉接受和配合物价、审计、税收部门的监督、检查、主动报告财务工作情况。

  经费审批制度:

  一、力求取得规范的正式发票;

  二、开支发票要真实、合理、合法;

  三、发票的内容要具备六要素:时间,单位,内容项目,数量价格,金额大小写,盖公章及收款人签名;

  四、每张发票报销有经手人、验收人(主要是分管领导)签名,才可送校长审批;

  五、审批手续要完整,每张开支发票必须校长签字后才能支付。专项开支要在校务公开栏公布。

  经费支出(结算)管理制度:

  为了加强经济核算,坚持勤俭办学的方针,提高资金使用效果,促进教育事业发展。根据单位财务规定和有关财政、会计法规,特制定本办法。

  一、经费支出范围

  (一)事业支出为本单位开展教学、科研及辅助活动发生的各项支出,其内容包括:

  1、人员经费:基本工资、津贴、奖金、福利费、社会保障费、其他;

  2、对个人和家庭的补助支出:退职费、补助费、抚恤金、医疗费、生活补贴、住房公积金、助学金、其他;

  3、 日常公用支出:公务费、专用材料购置费、专项业务费、劳务费、水电费、邮寄费、电话通讯费、交通费、差旅费、维修费、租赁费、会议费、培训费、招待费等;

  4、固定资产购建和大修理支出:建筑物购建费、办公设备购置费、专用设备购置费、交通工具购置费、基础设施建设费、大修理费、更新改造费、其他;

  (二)经营支出为本单位在教育、科研及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

  (三)专项资金支出为本单位购置、自行建造固定资产支出,固定资产的更新改造和大修理支出。

  二、经费支出管理的原则和规定

  (一)支出管理的原则

  认真执行国家有关方针、政策,遵守财政、财务制度和财经纪律;在安排各项支出时,贯彻勤俭办学,厉行节约和量力而行、留有余地的原则。

  (二)支出管理的规定

  1、严格执行国家财政财务制度和财经纪律。

  2、正确划分各类支出的界限。包括划清基建支出和事业支出、经营支出和事业支出,单位支出和个人支出、事业支出、专用基金与事业支出的界限。

  3、节约支出,提高资金使用效益。坚持勤俭节约、精打细算,不得以预算数和计划数列报事业支出。

  4、着重抓好事业支出的管理。保持本单位支出结构的合理性。

  三、经费支出的控制措施

  1、事业支出应遵循“量入为出,收支平衡”的原则,各项支出严格按预算执行。

  2、未经校长批准,学校的任何部门都不能发生无预算的开支项目。

  3、加强财会部门的财务监督力度。财会部门根据《会计法》实行会计监督,以保证各项支出的合法、合理、真实。

  现金管理制度:

  一、现金管理人员要热爱本职工作,忠于职守,工作认真细心,不出差错,态度热忱。

  二、每天检查一次现金日记帐,做到准确无误,要及时向学校报告现金使用情况,便于学校掌握及统筹安排。

  三、现金日记帐与现金必须相符,随时接受会计及学校审计人员组织的检查。

  四、现金数额超过1000元必须存入银行,现金管理人员不得让大额现金存放在自己家里,出现差错自己赔偿。

  五、现金管理人员不得私自挪用公款,不得私自给他人借款,特殊情况必须经校长批准同意签字后才能借款,否则,视为挪用公款。

  六、现金管理人员在收取各项费用时,必须向交款人开好统一收据,收据用完后存档、备查。

  七、不准擅自租借银行帐号给任何单位和个人办理结算业务,不得签发空头支票。

  八、现金管理人员要提高防范意识,加强对现金的管理。领取或使用5000元以上大额资金时必须由两人以上同时办理,取款达10000时必须使用机动车辆。

  收费公示、管理制度:

  一、收费公示制度

  为了规范收费公示行为,维护广大学员的合法权益,特制订以下制度:

  (一)、根据市局的有关规定,制作“教育收费公示牌”。

  (二)、把收费公示按上级部门规定形式公示在校门口醒目位置,并将收费项目、收费标准、收费依据、收费范围、计算单位以及价格监督举报电话进行公示。

  二、收费管理制度

  (一)、严格按照规定项目的标准和范围进行收费,未经批准的收费项目,不得收取。收费标准要张榜公布,增强透明度,接受监督。学校收费一律由学校总务处收费,其他处室(包括年级、班级、个人)不得私自收款。要坚决杜绝乱收费现象的发生。

  (二)、代办费的使用要严格执行规定的用途,专款专用,不得挪作他用或以拨代支,虚列虚报,私设“小金库”。

  安 全 管 理 制 度

  1、 在遭遇不可预见的洪灾、火灾、地震、战争等灾害时,应有序组织学员紧急疏散和撤离现场,保证学员的生命安全。

  2、保障培训场所内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%,并做好检查记录。

  3、 培训场所的安全出口、疏散通道保持畅通,安全疏散指示标志明显、应急照明完好。

  4、 学员聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。

  5、 易燃、易爆的危险实验用品做到专门存放并由专人负责保管,

  6、 下班后工作人员要及时关好门窗,确保安全。

  7、 消防栓、防火器材等消防设施,要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏,违者要严肃处理。

  8、 加强用电安全检查,电工必须经常对校内的用电线路、器材等进行检查,如发现安全隐患,要及时进行整改、维护、确保安全。

  9、 对因无视防火安全规定而造成不良后果者,要从重处罚,直至追究法律责任。

  设 备 设 施 管 理 制 度

  1、学校所有设备、用品均由总务处统一指挥管理。

  2、学校任何物品不得私自外借,如借出必须有校长和教务处批准。

  3、各组室所有设备无限期节约使用,各组室负责保管。如有损坏组长或负责人组织修理,确实无法修理的报公司财务处购买,如有丢失,及时查明原因并报财务处。

  4、各组室设备,无特殊情况不得私自串动,如需要由教务处统一调配。

  5、工作调动人员,在离岗之前交清一切所使用设备用品。

  6、设备、用品要摆放整洁,要做好防火、防盗的安全工作。

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